Les ressources humaines

Le pôle ressources humaines (RH) de la délégation régionale Grand Ouest assure la déconcentration de certaines missions. Il exerce les responsabilités directes de gestion dans un grand nombre de domaines afin d'assurer une meilleure réactivité, disponibilité, écoute, vis-à-vis de l'ensemble des personnels. La responsable des ressources humaines (RRH) pilote les missions suivantes :

  • paie
  • établissement des actes administratifs
  • formation
  • gestion des carrières
  • politique sociale

Marie Demathieu, responsable des ressources humaines a une fonction de conseil auprès des directeurs de laboratoires ou des agents eux-mêmes (bilan des ressources en fonction des objectifs de développement scientifique de la structure, aide à l'élaboration des profils d'emploi, assistance en matière de demandes de moyens, primes et bourses, gestion individuelle des personnels).
Elle est assistée dans ses fonctions par une équipe de 7 personnes :

 
 

Emilie Coutan, conseillère mobilité carrière

 

Léonore Maros de Boissieu, chargée des personnels contractuels et des recrutements

Les gestionnaires ressources humaines :

La formation

Michèle Hays, chargée de développement RH, recense les besoins des personnels, élabore et met en œuvre le plan de formation régional, informe et conseille les agents, coordonne le réseau des Correspondants Formation.

 

Elle est assistée par Véronique Le Floch, également en charge de l'action sociale et des stages.

 

Pour plus d'informations sur la politique RH de l'Inserm : les informations au niveau national

^ Haut de page
Voir Modifier Créer ici
Facebook Twitter Google+ Linkedin Viadeo Delicious StumbleUpon Evernote Scoop it Netvibes